我市把村（社區(qū)）“兩委”換屆工作作為當前的中心工作和政治任務來抓，加強組織領導，精心制定方案，嚴格履行程序，認真組織實施，確保了換屆工作健康有序進行。截至12月17日，全市村黨組織已完成換屆1960個，占99.7%；130個重點難點村已完成黨組織換屆127個，占97.7%；329個社區(qū)黨組織換屆全部結束。全市應換屆村委會1969個，目前已完成換屆選舉583個，占應換屆村數的29.6%；應換屆社區(qū)居委會332個，目前有35個社區(qū)居委會已完成換屆選舉，占10.5%。
　　
　　為確保換屆工作的平穩(wěn)有序，我市在具體工作當中采取“四個四”工作機制，即在程序上落實“四個到位”、在環(huán)節(jié)上嚴把“四個關口”、在人選上強調“四個一批”、在保障上強化“四個突出”，通過加強組織領導，堅持具體指導，搞好輿論引導，強化工作督導，推動全市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作順利進行。
　　
　　在程序上，我市落實組織領導、宣傳引導、分類指導、檢查督導“四個到位”，嚴格按照“先支部后村委”的順序，合理安排換屆時間，著力在嚴格規(guī)范程序上下功夫，以嚴謹規(guī)范程序保障換屆工作。在環(huán)節(jié)上，加強黨對村“兩委”換屆工作的領導，牢牢掌握主導權，通過嚴把業(yè)務培訓、資格條件、程序操作、民主選舉“四個關口”，確保換屆工作依法依規(guī)有序推進。在人選上，強調“四個一批”，即從優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才中選拔一批，從務工經商人員中回引一批，從大學生“村官”和婦女當中選拔一批，從縣鄉(xiāng)退休干部中選派一批，極大地拓寬了村干部來源渠道。一批 “田秀才”、“土專家”、“小老板”，本地種養(yǎng)大戶、經濟合作組織和產業(yè)協(xié)會負責人等農村致富能手脫穎而出，被選入村“兩委”班子。據統(tǒng)計，全市目前有1541名本土“知名人士”進入村黨組織班子，其中510人擔任村黨組織書記，特別把23名優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生教師選進村黨組織班子；有152名外出的“務工專家”回村任職，帶領群眾共同致富，其中55人擔任村黨組織書記；有843名大學生“村官”、820名婦女進入村黨組織班子，分別有146人和78人擔任黨組織書記；有41名“伏櫪老驥”回村發(fā)揮余熱，建設家鄉(xiāng)。在保障上，強化“四個突出”，即突出嚴肅紀律，突出重點防范，突出全程監(jiān)督，突出接訪息訪，及時疏導群眾情緒，著力化解沖突矛盾，特別是對違法違紀問題“零容忍”，發(fā)現一起、查處一起，堅持露頭就打，形成高壓態(tài)勢。特別是針對村（社區(qū)）黨組織換屆期間矛盾凸顯、信訪高發(fā)的實際，市、縣、鄉(xiāng)三級健全完善信訪、電話和網絡“三位一體”的舉報平臺，暢通黨員群眾反映問題渠道，建立換屆信訪登記制度，設立專門舉報信箱，加大換屆輿情的監(jiān)控力度。換屆期間，市縣區(qū)共接到基層黨員群眾來信來電來訪以及網上舉報97起，接待來訪群眾140人次，完成并回復71件，正在核實26件。