昨日上午，市總工會聯(lián)合城區(qū)總工會在迎賓廣場啟動工資集體協(xié)商月宣傳活動，引導(dǎo)、推進用人單位和職工面對面“談工資”，實現(xiàn)企業(yè)和職工“雙滿意”。
是日上午，市總工會和城區(qū)總工會工作人員向過往行人發(fā)放宣傳資料�！霸趺春蛦挝徽劰べY？”“我對工資不滿意能向單位提出建議嗎？”……咨詢臺前，不少市民詢問如何協(xié)商工資。對于市民提出的問題，現(xiàn)場工作人員給予了簡單易懂的答復(fù)。
工資集體協(xié)商意味著職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，工資集體協(xié)商不能被片面地理解為“漲工資”，它講究的是用人單位和職工雙方的“平衡”和“雙贏”。《集體合同》明確了工資協(xié)商有7個方面的內(nèi)容，即用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；工資支付辦法；加班、加點工資及津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法；工資調(diào)整辦法；試用期及病、事假等期間的工資待遇；特殊情況下職工工資（生活費）支付辦法；其他勞動報酬分配辦法。