為更好發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任，根據(jù)國家及省有關(guān)精神，我市將使用失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。這是記者日前從市人力和社會保障局獲悉的。
　　
　　據(jù)了解，政策支持范圍為：一是2014年以來，實施兼并重組、化解產(chǎn)能嚴重過剩和淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)，以及經(jīng)國務(wù)院和省政府批準限產(chǎn)的企業(yè)。二是符合《山西省人民政府辦公廳關(guān)于幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》（晉政辦發(fā)[2014]43號）第五條規(guī)定條件的困難企業(yè)�；�本條件為：申領(lǐng)穩(wěn)崗補貼的企業(yè)應同時具備以下條件，1.依法參加失業(yè)保險，足額繳納失業(yè)保險費；2.2014年以來企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍，未裁員或少裁員，未降低一線職工收入；3.生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策。實施穩(wěn)崗補貼的失業(yè)保險統(tǒng)籌應同時具備以下條件：失業(yè)保險基金滾存結(jié)余具備一年以上的支付能力；能夠有效保障失業(yè)人員的基本生活，落實各項失業(yè)保險待遇�；�金補貼標準及執(zhí)行期限為：對符合政策支持范圍第一條的企業(yè)，在其兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，該項政策執(zhí)行至2020年底。符合政策范圍第二條的企業(yè)，按晉政辦發(fā)[2014]43號文件規(guī)定給予社會保險補貼、崗位補貼和培訓補貼，該項政策執(zhí)行至2015年底。
　　
　　據(jù)有關(guān)人員介紹，穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出，所需資金從失業(yè)保險基金中列支，同一企業(yè)每年只能享受一次穩(wěn)崗補貼。2014年已經(jīng)認定的困難企業(yè)已享受“五緩”“三補貼”政策的，2015年不再享受。