為更好發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，根據(jù)國(guó)家及省有關(guān)精神，我市將使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。這是記者日前從市人力和社會(huì)保障局獲悉的。
　　
　　據(jù)了解，政策支持范圍為：一是2014年以來(lái)，實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩和淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)，以及經(jīng)國(guó)務(wù)院和省政府批準(zhǔn)限產(chǎn)的企業(yè)。二是符合《山西省人民政府辦公廳關(guān)于幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》（晉政辦發(fā)[2014]43號(hào)）第五條規(guī)定條件的困難企業(yè)�；�本條件為：申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)同時(shí)具備以下條件，1.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；2.2014年以來(lái)企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，未裁員或少裁員，未降低一線職工收入；3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策。實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼的失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌應(yīng)同時(shí)具備以下條件：失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備一年以上的支付能力；能夠有效保障失業(yè)人員的基本生活，落實(shí)各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。基金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行期限為：對(duì)符合政策支持范圍第一條的企業(yè)，在其兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，該項(xiàng)政策執(zhí)行至2020年底。符合政策范圍第二條的企業(yè)，按晉政辦發(fā)[2014]43號(hào)文件規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼，該項(xiàng)政策執(zhí)行至2015年底。
　　
　　據(jù)有關(guān)人員介紹，穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，同一企業(yè)每年只能享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。2014年已經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)已享受“五緩”“三補(bǔ)貼”政策的，2015年不再享受。